CAS CLIENT - RTE
INTRODUCTION

RTE s’est lancé au cours de l’année 2016 dans un grand chantier de digitalisation de son offre de formation destinée à ses salariés mais également à ses clients.

Le premier enjeux de ce chantier a été la mise en place d’un dispositif unique pour centraliser et administrer toutes les activités de formation. Le deuxième enjeux a consisté à faciliter la construction de KPI (key perfor­mance indicators) auprès des référents Développe­ment RH de l’organisation.

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