INDUSTRIE
LES ENJEUX DU SECTEUR
Les clés du succès de la formation
dans l'univers industriel

La mise en place d’une stratégie de formation dans un univers industriel nécessite une forte adaptabilité de la solution. L’approche formation doit être fortement personnalisée au contexte du client, de forts enjeux technologiques sont présents et les administrateurs du dispositif sont en attente d’outils de pilotage performants pour gérer les compétences des salariés tout au long de leurs carrières.

Développement des compétences dans un environnement industriel

Des formations multimodales (Blended Learning ou au format AFEST) et accessibles en multi-device (ATAWAD)

Evaluation & Pilotage des compétences

Mise à disposition d’une matrice des compétences de chaque apprenant et système intelligent de recommandation des formations

Gestion des certifications et des habilitations

Identification des besoins de compétences et gestion fine des formations obligatoires. Gestion simplifiée du renouvellement des habilitations.

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TÉMOIGNAGES CLIENTS

Cela fait plus de 6 ans que nous travaillons avec les équipes Syfadis pour mettre à disposition de nos 30 000 collaborateurs (Etam et Cadres) une plateforme de formation en ligne dans plus de 60 pays. De belles évolutions au fil des années sur la plateforme Xperience qui continue d’évoluer en s’appuyant sur les usages de ses clients ! Depuis son lancement, notre taux d’engagement sur la plateforme ne cesse de croître et sur l’année 2021 nous avons une moyenne hebdomadaire de 5 100 visites.

Eglantine De Nadaillac
Digital Learning Manager

Acteur de la transformation digitale du Groupe Saur, l’équipe Learning & Development a pu – avec l’aide de Syfadis et de ses équipes – déployer des formations e-learning en 2019 puis élargir son catalogue dès 2020 avec des formations présentielles et mixtes. Véritable changement pour l’entreprise et ses collaborateurs, la plateforme Syfadis permet aujourd’hui à plus de 7 000 collaborateurs du Groupe d’accéder à des contenus en libre-service sur différentes thématiques comme celles des métiers de l’eau ou encore des soft skills.

Soizic POILVE
Digital Learning Manager

Nous avons adopté Syfadis afin de piloter notre plan de développement des compétences et proposer un catalogue de formation riche et varié. La solution nous permet également de digitaliser nos entretiens individuels et professionnels et facilite le pilotage de nos campagnes. Grâce à cette plateforme, nous savons en temps réel où nous en sommes dans nos process, ce qui augmente notre performance et efficacité. De nombreuses autres solutions sont disponibles pour répondre à plein d’enjeux mais Syfadis, c’est la solution de référence pour le développement des compétences de nos collaborateurs !

Manon JACQUEMARD
Chargée de développement RH