L’univers de la formation a fortement évolué ces dernières années, c’est pourquoi depuis plus de 20 ans Syfadis innove et fait évoluer ses produits en continu. Nos solutions de développement des compétences sont conçues pour faciliter l’acquisition des savoirs à travers des parcours de formation individualisés.
Ce savoir-faire unique sur le marché nous permet de concevoir et développer en France des solutions innovantes telles que Xperience ou 1Minute. En plaçant l’apprenant au cœur du dispositif de formation, nous souhaitons permettre à chacun d’être acteur de son développement et faire des compétences, l’accélérateur de croissance de votre entreprise.
Analyste N°1 en Europe sur le marché des Ressources Humaines, Fosway nous classe comme Core Chalenger et prouve ainsi la qualité et la pertinence des solutions que nous proposons.
Nos solutions de formation sont conçues pour permettre à chaque individu de devenir acteur de son développement. Que vous soyez une structure internationale, une entreprise de taille intermédiaire ou un organisme de formation, nous avons les réponses à vos enjeux de formation.
Offrez à vos collaborateurs l’opportunité de révéler tout leur potentiel.
Syfadis est fière de se classer dans le top 2% des meilleures entreprises du secteur évaluées par EcoVadis ! Cette reconnaissance confirme l’engagement et la transparence de Syfadis en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale !
Avec la tendance croissante à la digitalisation, le domaine de la formation et du développement des compétences a connu une forte transformation. L’apprentissage en ligne est devenu un must-have pour les professionnels qui souhaitent améliorer leurs compétences. Dans ce contexte, les plateformes LMS ou Learning Management System sont devenues des outils incontournables de learning pour les apprenants en entreprises privées ou administrations publiques.
Une plateforme LMS est une application logicielle qui gère et diffuse du contenu d’apprentissage en ligne. Elle fournit une solution aux formateurs pour créer et distribuer des cours, gérer les apprenants d’un point de vue administratif et suivre leurs progrès. Les plateformes de formation LMS sont conçues pour fournir une solution complète d’apprentissage en ligne, en présentiel ou en blended learning et sont devenues un outil essentiel pour les entreprises et les administrations qui souhaitent former leurs équipes.
Pour les apprenants, les plateformes de formation LMS offrent un large éventail d’avantages. Avec les cours en ligne, ils peuvent apprendre à leur propre rythme et selon leur propre horaire. Les apprenants peuvent également accéder à une vaste gamme de contenus de cours, de formations spécifiques, y compris des vidéos, des enregistrements audio, des fichiers PDF, etc. Ces plateformes offrent également aux apprenants un moyen flexible et pratique d’accéder à des contenus de formation, ce qui leur permet de terminer plus facilement leurs cours.
Pour les créateurs de contenu et les formateurs, les plateformes de formation LMS offrent un moyen d’atteindre un public plus large qu’en formation présentielle et de diffuser leur contenu de manière structurée et organisée. Les créateurs de formations peuvent facilement créer, gérer et distribuer leurs cours et suivre les progrès de leurs apprenants. Avec la bonne plateforme LMS, les équipes de formation et académies d’entreprises peuvent faire passer leurs organisations au niveau supérieur et offrir une expérience d’apprentissage de haute qualité à leurs utilisateurs centrée sur chacun de leurs métiers et domaines d’activité.
Les plateformes LMS sont souvent dotées d’une offre large de fonctionnalités qui répondent aux besoins des apprenants, de leurs formateurs et des créateurs de contenu. Ces fonctionnalités incluent des tableaux de bord personnalisables, la gamification, des systèmes de gestion de contenu des cours, ainsi que des rapports et des analyses. Les meilleures plateformes de formation LMS offrent également des modules d’adaptive learning permettant une expérience d’apprentissage personnalisée ainsi que de intégrations avec d’autres outils permettant créant ainsi un écosystème de solutions dédiées à la formation et au développement des compétences.
Avec l’essor du télétravail et du digital learning, le besoin de plateforme LMS a fortement augmenté. Cette croissance de la demande est aussi liée à l’objectif de fidéliser ses collaborateurs, de les former pour anticiper les besoins de formations à venir et assurer leur employabilité sur le moyen-long terme. Pour cela, l’investissement dans leur formation est un élément clé et potentiellement différenciant sur un marché où la recherche des talents est de plus en plus complexe. Syfadis s’est positionnée comme une plateforme LMS all-in-one dédiée aux grands comptes en s’appuyant sur une plateforme technique très robuste et un niveau de service élevé tant dans son déploiement que dans son utilisation au quotidien.
