Construire des parcours de formation entièrement personnalisés à destination d’un grand nombre d’apprenants est l’innovation que nous allons apporter à l’ensemble de nos clients. Tenant compte des compétences déjà acquises et du résultat des évaluations, chaque apprenant disposera de son propre parcours de formation aligné sur ses attentes. De plus, l’acquisition des compétences sera améliorée par la prise en compte des modalités pédagogiques préférées de chaque individu pour s’adapter à son mode d’apprentissage (micro-learning, format vidéo, blended learning …)
Le monde ne cesse d’évoluer, parfois de façon très soudaine et en entreprise aussi. Les collaborateurs voient leurs métiers changer et doivent s’adapter au quotidien.
La crise du Covid-19 a bousculé les organisations et amplifié le besoin d’accompagnement des collaborateurs. Le défi des directions formation est de bâtir un lien étroit entre l’offre de formations et les compétences à développer, la formation en situation de travail (AFEST), construite avec des experts terrains, est un excellent outil pour remettre de l’interaction et du collectif dans les équipes.
Venez découvrir dans ce webinar comment Syfadis vous accompagne à déployer l’AFEST dans votre dispositif de formation.
Du fait d’environnements professionnels spécifiques à chaque organisation, la formation dans le secteur de l’industrie nécessite une grande adaptabilité. De l’onboarding des nouveaux salariés au développement de compétences transverses, la formation dans l’industrie nécessite la mise en place d’une ingénierie pédagogique adaptée aux réalités des emplois et des structures.
Venez découvrir dans ce webinar comment Syfadis réussit à répondre aux enjeux formation des organisations industrielles.
