User Xperience : 8 clés pour cultiver la learnability
EDITO 03/05/2020

La transformation des métiers alimente un besoin croissant de formation pour les individus et les entreprises. Le travail normé et répétitif a laissé la place à des métiers nécessitant de nouvelles expertises, des capacités d’initiative, d’autonomie, de responsabilité et d’adaptabilité.

Ainsi, pour le sociologue Philippe Carré**, si les connaissances et les compétences sont devenues un élément vital du développement personnel, elles deviennent aussi une formidable source de création de richesse pour les organisations.

Aujourd’hui, la réussite professionnelle est caractérisée par la capacité d’une personne à s’offrir de meilleures perspectives de carrière. Ainsi, apprendre tout au long de sa vie permet de maîtriser et sécuriser son parcours professionnel. En permettant à ses effectifs de se former et d’acquérir de nouvelles compétences, l’entreprise peut, de son côté améliorer sa compétitivité et préparer l’évolution de ses métiers

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