Contenu = Attractivité ? (avec Edflex)
Les collaborateurs voient leurs métiers changer et doivent s’adapter au quotidien. Disons-le franchement : lorsqu’un besoin de formation se fait ressentir, le réflexe s’appelle Google. Ils sont même 67% à avouer se former grâce à des ressources en libre accès.
C’est pourquoi les plateformes LMS ont un rôle majeur à jouer dans la création de nouveaux réflexes de formation.
30 ans, c’était la durée de vie d’une compétence jusque dans les années 2010. En 2023, cette durée est réduite à 2 ans ! Comment peut-on faire face à l’obsolescence, de plus en plus rapide, des compétences ? Découvrez le replay de notre webinar avec Edflex sur l’obsolescence des compétences.
C’est officiel : « Compétences » rejoint « Adaptive Learning » dans les mots à la mode ! Blague à part, savez-vous que ces deux mots font bon ménage ?
Venez découvrir comment déployer, grâce à l’Adaptive Learning, des parcours de formation personnalisés et optimisés à l’échelle de toute votre organisation en se basant sur des référentiels Emplois/Compétences.
La crise du Covid-19 a bousculé les organisations et amplifié le besoin d’accompagnement des collaborateurs. Le défi des directions formation est de bâtir un lien étroit entre l’offre de formations et les compétences à développer, la formation en situation de travail (AFEST), construite avec des experts terrains, est un excellent outil pour remettre de l’interaction et du collectif dans les équipes.
Venez découvrir dans ce webinar comment Syfadis vous accompagne à déployer l’AFEST dans votre dispositif de formation.
