Organisée en 120 entités locales la BPCE (2ème groupe bancaire de France) offre des formations transverses et permet à chaque entité de développer sa propre offre locale.
Le projet global de formation avait pour objectifs d’harmoniser les processus de formation, de mutualiser l’offre de formation ainsi que de partager les bonnes pratiques à travers un socle commun élargi.
Comment gagner l’adhésion des collaborateurs à la nouvelle politique commerciale de l’entreprise ?
Comment déployer une solution complète de gestion de la formation dans un groupe composé 27 entités régionales ?
Comment promouvoir une nouvelle philosophie de Learning en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise ?
