Le groupe Groupama constitué de 27 entités juridiquement, financièrement et stratégiquement indépendantes, a souhaité se doter d’un outil commun de gestion de la formation.
Par gestion de la formation on entend gestion pédagogique, logistique, administrative, légale et financière de l’ensemble de l’activité de formation (présentiel et à distance). Cela inclus notamment la gestion des plans prévisionnels et du financement des actions de formation.
Comment harmoniser et fluidifier les processus RH et formation dans un groupe composé de nombreuses entités ?
Comment gagner l’adhésion des collaborateurs à la nouvelle politique commerciale de l’entreprise ?
Comment promouvoir une nouvelle philosophie de Learning en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise ?
