L’entreprise Samsic propose une large gamme de services de sous-traitance, avec l’objectif d’offrir aux entreprises une gestion complète de ces services qui ne font pas partie de leur cœur de métier.
Le groupe fait évoluer ses métiers en développant de meilleurs process et en intégrant toujours plus de technologies et de pratiques responsables. Pour accompagner les collaborateurs dans ces enjeux, Samsic privilégie et encourage la montée en compétences via le développement de nombreux programmes de formation.
Comment renforcer les expertises des salariés via un dispositif de Digital Learning ?
Comment l’entreprise RTE a réussi à construire un dispositif de formation pour assurer l’employabilité de ses salariés ?
